狠抓作风督查，促干部沉下去。该县抽调专人成立扶贫领域作风常态化督查组，对全县230 个村的扶贫工作开展情况进行全面督查，防止驻村制度流于形式。同时，着力发挥乡镇纪委和派驻纪检组的作用，对所辖乡镇、部门开展不定期抽查，督促各驻村工作队、后盾单位责任人履职尽责，真正“沉”到扶贫一线。

狠抓责任落实，促扶贫实起来。2018年，首次对脱贫攻坚工作不扎实的县人民法院党组进行了通报问责，对不清楚基层情况、工作不力的1 名乡镇党委书记进行了免职处理，压实脱贫攻坚主体责任。

狠抓重点人群，促干部真扶贫。紧紧抓住驻村工作队长和工作队员等重点人群，把他们的履职情况作为扶贫领域作风常态化督查重点。同时，将其存在的形式主义、官僚主义等作风问题作为执纪问责的重点，2018 年共对工作队长予以党政纪处分4人，队员2 人，予以工作队长诫勉谈话及约谈6 人，队员18 人。

狠抓执纪延伸，促扶贫严起来。既对贪污侵占、虚报冒领、截留挪用、优亲厚友等违纪问题予以严肃查处，又对监管不到位、验收走过场等形式主义、官僚主义问题进行深挖细查。如在查处金子岩侗族苗族乡枞树脚村集体违纪案和青朗侗族苗族乡光塘村宋某礼案时，发现扶贫办原副主任梁某华存在监管不到位、验收搞形式走过场的问题，县纪委监委立即对其进行了立案查处。

狠抓警示教育，促扶贫深里走。坚持认真做好监督执纪问责后半篇文章，发挥教育引导作用，促进扶贫往深里走。2018 年，该县共印发扶贫领域通报24 期，其中典型案例通报15 期，作风督查通报9 期。列出扶贫领域负面行为清单，划出了红线，切实起到了警示教育以及震慑效果，有效防止了扶贫领域中的乱作为和不作为。

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