青年教师和后进教师的成长是学校发展的关键，为了发挥骨干教师和老教师传、帮、带的积极作用。10月13日，城北学校开启“双师制”的结构模式，启动“以老带新、以新促老、共同提高”的“青蓝红师徒结对”工程。全校137名教师全员参加。

双师制指的是一徒二师，青蓝方为师，红方为徒。双师制的实施，不仅可以很好的弥补单一导师知识结构和辅导方法上的欠缺，还可以形成对红方辅导优劣的竞争，进一步加大了对红方的提高。学校通过年级组、教科室的层层选拔，选取一批能力强、水平高、经验丰富的教师为青蓝方导师，本着就近、相互、共同的原则把全校教师组成了42支结对任务，要求做到尽快成熟、苦练内功、加大研讨、增进交流，欲真正达到抱团取暖，共同提高。仪式上，学校领导为青蓝方导师颁发了聘书，红方向青蓝方行了拜师天仪礼和敬师茶，三方领取了发展计划书，最后还对新进教师进行了培训。活动的实施，使我校全体教师都拥有了一个互相学习交流、参与的平台，跳出了以往只有“青蓝结对”而难顾全局的情形。

青蓝红结对，薪火相传，相信，在双师的细心配合指导下，一批批青年和后进的教师都能脱颖而出，挑起教育发展的大梁。

来源：本网讯

作者：通讯员：粟云芳 梁艳梅

编辑：许诺